Τη μέγιστη ανάγκη των ανέργων, και ιδιαίτερα της κρίσιμης ηλικίας των 50 και άνω, για στοχευμένη επιμόρφωση προκειμένου να επιστρέψουν ενεργά στην αγορά εργασίας κατέγραψε η πρώτη εκδήλωση του κύκλου mini Job Days, που πρωτοποριακά διοργανώνει ο δήμος Νεάπολης-Συκεών, καταγράφοντας ταυτόχρονα και την αγωνία των ανέργων για εύρεση εργασίας.
«Εδώ και έναν χρόνο ψάχνω απεγνωσμένα για εργασία αλλά δυστυχώς χωρίς αποτέλεσμα…», είναι η χαρακτηριστική φράση της 50χρονης κυρίας Μ., στην οποία αποκρυσταλλώνεται το δράμα των ανέργων, που μεγιστοποιείται όταν πρόκειται για μονογονείς ή άτομα χωρίς εξειδίκευση, με τον δήμο Νεάπολης-Συκεών, μέσω του Τμήματος Επαγγελματικού Προσανατολισμού, Απασχόλησης, Εθελοντισμού και Προαγωγής της Υγείας, να επιχειρεί να δώσει μία από τις απαντήσεις που δυνητικά μπορούν να δώσουν διέξοδο.
Να σημειωθεί ότι στο συγκεκριμένο τμήμα του δήμου, που λειτουργεί υπό την αντιδημαρχία Κοινωνικής Πολιτικής, είναι εγγεγραμμένοι περί τους 1.500 ανέργους και άνεργες, που συμμετέχουν στα κατά καιρούς επιμορφωτικά προγράμματα, μέσω των οποίων έρχονται σε επαφή και με επιχειρήσεις-εταιρίες που προσφέρουν θέσεις εργασίας.
Μια τέτοια περίπτωση υπήρξε και η σημερινή εκδήλωση του πρώτου mini Job Day, όπου πάνω από 60 άνεργοι και άνεργες στην αίθουσα του Δημοτικού Συμβουλίου στη Νεάπολη όχι μόνο ήρθαν σε επαφή με την εταιρεία ΕΥ.ΓΕ. ΠΙΣΤΙΟΛΑΣ ΑBEΕ-AGRINO, καταθέτοντας τα βιογραφικά τους ενώ παράλληλα ενημερώθηκαν λεπτομερέστατα για τις δυο βασικές προϋποθέσεις που μπορούν να διευκολύνουν την επανεύρεση εργασίας, όπως η ορθή σύνταξη του βιογραφικού και η επιτυχής διαχείριση της συνέντευξης για την επιλογή προσωπικού.
Τα… μυστικά για την αποτελεσματική έκβαση και των δύο περιπτώσεων παρουσίασε η Έφη Ζιώγα, υπεύθυνη Εγκατάστασης και Προσωπικού Εργοστασίου της εταιρείας ΕΥ.ΓΕ. ΠΙΣΤΙΟΛΑΣ ΑBEΕ-AGRINO μέσα από την εισήγησή της με τίτλο «Συνέντευξη με έναν recruiter».
Με βιωματικό τρόπο μετέφερε την εμπειρία 24 χρόνων εργασίας της σε μία από τις πιο υγιείς και αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις, δίνοντας ταυτόχρονα στους συμμετέχοντες και στις συμμετέχουσες σαφείς κατευθύνσεις για τη σύνταξη ενός καλού και ελκυστικού βιογραφικού, όπως και για τη θετική ανταπόκρισή τους στις συνεντεύξεις.
«Αυτές οι mini Job Dayς είναι πάρα πολύ χρήσιμες και ελπίζω να ήταν χρήσιμα όλα τα στοιχεία της εισήγησής μου. Με τον δήμο Νεάπολης-Συκεών έχουμε μια πάρα πολύ καλή συνεργασία εδώ και χρόνια. Όμως, αυτή η τελευταία πρωτοβουλία πραγματικά είναι εξαιρετική και σίγουρα θα προσελκύσει πάρα πολλούς ανέργους, τους οποίους θέλουμε άμεσα διαθέσιμους. Αν το θέλουν και οι ίδιοι, η διαδικασία αυτή θα είναι σίγουρα αποτελεσματική. Εμείς τους περιμένουμε, να τους εκπαιδεύσουμε και να ξεκινήσουν αύριο την εργασία τους», δήλωσε η κ. Ζιώγα, έχοντας ολοκληρώσει την παρουσίαση των θέσεων εργασίας που προσφέρονται προς κάλυψη στην επιχείρηση που υπηρετεί, και λαμβάνοντας ήδη τα πρώτα βιογραφικά από ενδιαφερόμενες και ενδιαφερόμενους.
Να σημειωθεί ότι, όπως η ίδια ανέφερε, και η δική της επαγγελματική σταδιοδρομία ξεκίνησε από τον πρώην δήμο Νεάπολης δεχόμενη τις πρώτες υπηρεσίες συμβουλευτικής, όντας δημότισσα, ενώ δεσμεύθηκε ότι οι άνεργοι και οι άνεργες που θα προέρχονται από τον δήμο Νεάπολης-Συκεών θα έχουν προτεραιότητα στην κάλυψη των κενών θέσεων στην εταιρία ΕΥ.ΓΕ. ΠΙΣΤΙΟΛΑΣ ΑBEΕ-AGRINO, της οποίας η μία από τις τρεις παραγωγικές μονάδες βρίσκεται στην ΒΙ.ΠΕ.Σίνδου.
«Το πρόβλημα της ανεργίας είναι τόσο σοβαρό που ο δήμος δεν θα μπορούσε να είναι αδρανής. Για αυτό μέσα από μια διευρυμένη σειρά προγραμμάτων και δράσεων προσπαθούμε να προσφέρουμε διεξόδους στους συμπολίτες και συνδημότες μας», ανέφερε ο αντιδήμαρχος Οικονομικών Λάζαρος Ωραιόπουλος, μεταφέροντας και θερμό χαιρετισμό συμπαράστασης του δημάρχου Σίμου Δανιηλίδη, ο οποίος απουσίαζε στην Αθήνα για ανειλημμένες υποχρεώσεις.
Όπως επισήμανε, «μετά την πολύ επιτυχημένη Ημέρα Καριέρας που διοργανώσαμε στις αρχές του χρόνου, φέτος καθιερώνουμε έναν νέο θεσμό, θα έλεγα πρωτοποριακό γιατί είμαστε ο πρώτος δήμος που το κάνει στην Ελλάδα, να διοργανώνουμε σε μηνιαία βάση τακτικές συνεδριάσεις ως μικρές ημέρες καριέρας με προσκεκλημένη μας μία εταιρία κάθε φορά», καλώντας τους ανέργους και τις άνεργες να συμμετέχουν «ενεργά στις εκδηλώσεις επιμόρφωσης έτσι ώστε να επιτευχθούν και οι δύο στόχοι που είναι η εύρεση εργασίας αλλά και η σωστή επιλογή της εργασίας που να ταιριάζει και στην προσωπικότητά μας και στη ζωή που ο καθένας έχει οργανώσει».
Από την πλευρά της, η αντιδήμαρχος Κοινωνικής Πολιτικής Ειρήνη Καγιαμπίνη εξήρε την πρωτοβουλία του Τμήματος Επαγγελματικού Προσανατολισμού, Απασχόλησης, Εθελοντισμού και Προαγωγής της Υγείας του δήμου Νεάπολης-Συκεών, το οποίο, όπως είπε, «οδηγούμενο από την ευαισθησία που χαρακτηρίζει τη διοίκηση του δήμου, επιχειρεί με τις δράσεις του να φέρει σε επαφή τους ανέργους και τις άνεργες με εταιρίες και επιχειρήσεις οι οποίες προσφέρουν θέσεις εργασίας».
